Korengedményes nyugdíj – szabályok 2010-ben
Ki veheti igénybe 2009. december 31-ét
követően a korengedményes nyugdíjat?
Melyek a korengedményes nyugdíjazás 2010. évi szabályai?
Az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság tájékoztatója.
A Magyar Közlöny 2009. évi 180. számában hirdették ki a
283/2009. (XII. 11.) Korm. rendeletet (a továbbiakban: R.) a korengedményes
nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról.
I. Az R. és a korengedményes nyugdíjazásról szóló - többször
módosított - 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet alapján 2009. december 31-ét
követően korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha
a) a munkavállaló
a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort (57. életév)
és szolgálati időt (legalább 37 év) 2010. december 31-ig betölti, illetve
megszerzi,
b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról
szóló megállapodás megkötésének szándékát a regionális munkaügyi központnak
bejelentette, továbbá
c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött
megállapodást 2010. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási
szervnek.
(Amennyiben a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésére 2010. január 31-ét követően kerül sor, illetőleg a megállapodást 2010. február 15-ét követően küldik meg az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, a munkáltató és a munkavállaló köteles a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésére irányuló szándékot a regionális munkaügyi központnak 30 nappal a megállapodás megkötése előtt bejelenteni.
A regionális munkaügyi központ a munkáltatót a bejelentés kézhezvételét követő 20 napon belül tájékoztatja az érintett munkavállaló számára felajánlható, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 25. § (2)-(3) bekezdése szerint megfelelőnek minősülő munkahelyekről.)
Nem terjed ki az R. hatálya azokra a munkavállalókra, akikkel munkáltatójuk 2009-ben köt(ött) korengedményes nyugdíj megállapítására vonatkozó megállapodást - amelyet legkésőbb 2009. december 31-ig benyújtanak az illetékes nyugdíjbiztosítási szervhez - függetlenül attól, hogy a nyugdíjazásra 2009-ben vagy 2010-ben kerül sor.
Továbbra sem köthető megállapodás azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt életkort betöltötte vagy a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti.
Változatlanul jogosultsági feltételnek minősül a fennálló,
meghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazotti
jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálati
jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű
munkavégzésre irányuló jogviszonya) a korengedményes nyugdíjba vonulás
időpontjáig történő megszüntetése.
Mire számíthatok?
Mennyiből akarok megélni?
Mit tehetek?
Aktuális
Hírek